مهارات التواصل الفعالة، القدرة على إجراء المقابلات، معرفة بالقوانين العمالية، مهارات تحليل البيانات، القدرة على إدارة الوقت، مهارات التفاوض، القدرة على تطوير استراتيجيات التوظيف، معرفة بأدوات التوظيف الحديثة، القدرة على بناء علاقات قوية، مهارات حل المشكلات

المهام:

إجراء المقابلات مع المرشحين، تنسيق عمليات التوظيف، مراجعة السير الذاتية، التعاون مع فرق الموارد البشرية، تقديم توصيات للمرشحين، إدارة قاعدة بيانات المرشحين، الحفاظ على علاقات جيدة مع المرشحين، متابعة الطلبات، إعداد التقارير عن عمليات التوظيف، تحسين عمليات التوظيف


الانشطة الوظيفية

- يحرص على إدارة وقته بفاعلية لضمان التوازن بين العمل والحياة
- الخبرة السابقة في المجال ذات الصلة تعد عاملًا مهمًا في تقييم المتقدمين.
- الاعتماد على الذات لتحقيق الأهداف والعمل بكفاءة دون الحاجة لمراقبة مستمرة
- العمل بكفاءة تحت الضغط: إكمال المهام المطلوبة حتى في الظروف الصعبة وتحت ضغوط الوقت.
- إدارة الوقت بطريقة فعالة تتيح إتمام العمل وفق المرونة المتاحة في الدوام.

القدرات المطلوبة

- تتأكد إن كل الأقسام شغالة بانسجام وما فيه تعارض في الأولويات
- سيتم التعيين بشكل مباشر بعد انتهاء الإعلان عن الوظيفة.
- امتلاك شهادة تؤكد المعرفة النظرية والعملية المطلوبة للوظيفة.
- التكيف مع أنماط التواصل المختلفة لضمان التفاعل الإيجابي مع الجميع.
- ينجز الشغل بسرعة وإتقان: يعرف يخلص مهامه بسرعة وبجودة عالية.

HR Recruiter بالجزائر - وظائف الجزائر">

وظائف الجزائر

HR Recruiter

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف توظيف
اسم المعلن شركة السمو الدائم
العنوان : الدولة الجزائر
العنوان : المدينة الجزائر
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 33410 دينار جزائري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

وظائف موظف توظيف في الجزائر لالسمو الدائم
تواصل معنا الان وقم بملء جميع بيانات نموذج التقديم

المهارات:

مهارات التواصل الفعالة، القدرة على إجراء المقابلات، معرفة بالقوانين العمالية، مهارات تحليل البيانات، القدرة على إدارة الوقت، مهارات التفاوض، القدرة على تطوير استراتيجيات التوظيف، معرفة بأدوات التوظيف الحديثة، القدرة على بناء علاقات قوية، مهارات حل المشكلات

المهام:

إجراء المقابلات مع المرشحين، تنسيق عمليات التوظيف، مراجعة السير الذاتية، التعاون مع فرق الموارد البشرية، تقديم توصيات للمرشحين، إدارة قاعدة بيانات المرشحين، الحفاظ على علاقات جيدة مع المرشحين، متابعة الطلبات، إعداد التقارير عن عمليات التوظيف، تحسين عمليات التوظيف


الانشطة الوظيفية

- يحرص على إدارة وقته بفاعلية لضمان التوازن بين العمل والحياة
- الخبرة السابقة في المجال ذات الصلة تعد عاملًا مهمًا في تقييم المتقدمين.
- الاعتماد على الذات لتحقيق الأهداف والعمل بكفاءة دون الحاجة لمراقبة مستمرة
- العمل بكفاءة تحت الضغط: إكمال المهام المطلوبة حتى في الظروف الصعبة وتحت ضغوط الوقت.
- إدارة الوقت بطريقة فعالة تتيح إتمام العمل وفق المرونة المتاحة في الدوام.

القدرات المطلوبة

- تتأكد إن كل الأقسام شغالة بانسجام وما فيه تعارض في الأولويات
- سيتم التعيين بشكل مباشر بعد انتهاء الإعلان عن الوظيفة.
- امتلاك شهادة تؤكد المعرفة النظرية والعملية المطلوبة للوظيفة.
- التكيف مع أنماط التواصل المختلفة لضمان التفاعل الإيجابي مع الجميع.
- ينجز الشغل بسرعة وإتقان: يعرف يخلص مهامه بسرعة وبجودة عالية.

HR Recruiter بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة



Ads





التقديم على وظيفة HR Recruiter